这次公开选拔有几大特点：

    一是职位多且相对“热门”，共涉及奉节县人事局、公安局、交通局、旅游局、机关事务管理局副局长和奉节县建委、计生委、外经委副主任，团县委副书记9个职位，都是一些社会关注程度高的领导职位。

    二是选拔渠道更宽，有7个职位面向全市，2个职位面向全国公开选拔，挑选的范围比过去更大。

    三是放宽条件鼓励更多人参选，不管是行政、事业单位还是国有企业的在职人员，只要符合报考条件的都可以报名；在年龄上，除少数岗位外，男40周岁、女38周岁以下均可。

    四是选拔方式更加科学，主要通过笔试、面试、体检、考察等环节。在笔试环节，采取分职位方式进行，更加突出针对性。在面试环节，分无领导小组讨论和结构化面试两轮进行，有利于测评参考人员的综合素质。

    五是注重选拔专业人才和女干部，大多数岗位定向选拔相关专业人才，3个职位定向选拔女干部。

    六是突出公开、公平、公正性。这次公选全过程将请县纪委和相关媒体参加，进行监督；笔试、面试试题由市委组织部统一命制，在面试等关键环节，将邀请党代表、人大代表、政协委员及公开选拔职位所在单位职工代表旁听；公选的有关情况和结果，将适时向社会公开。（通讯员 刘 涛）