职工薪酬将随着企业增效和物价上涨而涨

    时代信报讯 （记者 陈敏） 面对CPI的高位运行，让工资跟企业效益、物价挂钩，是很多上班族的心愿。随着物价的一路走高，建立与CPI实行联动的工资增长机制不断被各方提及和广泛议论。昨日，记者从市劳动保障局工资处了解到，他们正考虑研究建立正常工资增长办法。

　　最低工资应随CPI上涨

    去年上半年以来，受多种因素影响，CPI开始持续走高。国家统计局日前公布数据，2008年1月份CPI同比上涨7.1%，月度增幅创下11年来新高。

    据了解，从去年底到现在，各地纷纷都在提高最低工资标准。今年1月，我市主城九区、经开区和高新区，每月最低工资标准由580元，上调至680元。

    市劳动保障局工资处一人士透露，2001年，我市最低工资标准为290元，排在西部第5位，而现在执行的680元在西部排名第3名，2000年以来，我市最低工资标准增长了235个百分点。

    据悉，劳动和社会保障部将制定《工资条例》作为重点工作列入2008年工作计划，目前正在听取各方面意见，最终将提请国务院常务会议审议。有专家表示，《工资条例》的制定和出台或许将保证工资在一定程度上随着物价涨。

　　酝酿工资联动增长机制

    随着物价的一路走高，建立与CPI实行联动的工资增长机制，正在酝酿中。“重庆也在研究建立正常工资增长办法。”市劳动保障局工资处相关人士介绍。

    该人士介绍，从2000年以来，我市城镇职工平均工资在西部12省市排名在逐年提升。从2000年的城镇职工平均工资6980元，西部排11位，到2006年的19215元，排第4名。该人士称，2007年的城镇职工平均工资，在2006年的基础上将会增加，排名也不仅仅在第4位了。

    “虽然我市城镇职工的平均工资在西部排名都靠前，但是随着企业的效益增加和物价的上升，一些职工的工资都没有太大的变化，不平衡的心态就出来了。”据了解，市劳动保障局正在考虑研究建立正常的工资增长办法，所谓正常的工资增长，就是职工工资应该跟着企业效益和物价上涨而适时的增加。