据悉，到去年底，我市高技能人才达到37万人，高技能人才占技能劳动者的比例，由2005年的12.51%增加到18.14%，但高技能人才仍然面临巨大缺口。

　　有关人士表示，我市高技能人才缺乏的原因，主要在于“重庆培养，东部受益”——大多数高级技工技师都流向了珠三角、长三角及东部经济发达地区。

　　此外，培养跟不上也是导致高技能人才缺乏的重要原因。市劳动部门负责人分析，在上世纪90年代，由于国有企业不景气，多数家庭不希望孩子考技校当工人，加上大学扩招，导致很多技校和职校生源紧缺。由于技术人才的成长通常需要5到10年时间，因此造成目前“好技师跳槽了，新生代顶不起”的局面。

　　为弥补高技能人才缺口，未来五年我市将加大培养力度。此外，企业除了用高薪、感情和事业留人外，还将专门成立技师协会等，用老技工带新生代的方式，加快对技术骨干的培养。记者 何英