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“五进”培育人文精神 全面提升市民素质 共青团江北区委 吴亚莉 城市的人文精神，是一个城市的活力、生命力、凝聚力和精神动力，表现为市民对整个城市的思想追求、价值取向、思维方式、生活态度、思想情感、社会心理等方面，是城市灵魂、城市品格和城市风气的综合体现。城市精神依赖于城市市民素质，是一定的城市生活过程和条件在市民观念上的反映，具体地体现于市民的劳动生活、家庭生活、公共生活等方面，并随着这些生活的变化而变化。作为城市综合精神面貌集中体现的城市精神，还要受到地理环境、历史传统、民族心理、文化积淀、政治体制、领导作风等多种因素的影响。因而，不论是大城市还是小城市、老城市还是新城市，都有自己特定的城市人群和文化氛围。因而所形成的城市精神也必然不尽相同。在市场经济条件下，城市中新型的居民群体、新型的生活习惯以及市民与政府之间新的关系样式的出现，也为城市人文精神注入新的内容。 同时，城市人文精神又具有相对独立性，并对市民生活具有导向、激励、塑造、规范的作用。因而，城市人文精神是构建和谐社会的价值基础。人文精神是引导社会从不和谐走向和谐、从初级阶段的和谐走向高级阶段的和谐的重要力量。这也是重庆人文精神提炼的重要意义所在。虽然目前对重庆人文精神的内涵没有定论，但自强、开拓、开放、诚信，是专家们对重庆和重庆人共同的总结。 提炼人文精神的关键在于应用，在于同城市发展建设紧密结合，体现以人为本，构建和谐社会。因此，培育优秀的人文精神，就是要使它体现在一个地区的民众性格、道德观念、价值标准、行为方式上；塑造人文精神，就是要从精神境界上推动重庆市民“自强不息、开拓开放、诚信守法”思想观念的形成，使广大市民在切身体会到认同感、归属感、自豪感的时候，不断提高劳动技能，完善行为修养，展示创造力，在推动城市文明发展的同时促进市民素质的提高，促进人的全面发展。 培育人文精神，提升市民素质，需要多管齐下，形成合力。既要立足当前，也要着眼长远，是一项协调发展的系统工程。本文仅从培训教育市民，塑造人文精神的角度作简要论述。 一、人文精神进机关，加强党员干部道德建设 干部道德建设是“以德治国”方略的先锋工程。干部道德的内在核心，就是用善恶、良心、义务等形式来调整国家机关、军队、企事业单位、人民团体中公职人员(士兵、工人、勤杂人员除外)的行为规范总和。为构建和谐社会，着力倡导人与经济、社会、自然和谐发展的开拓开放的人文精神教育，对干部理论素养、政治素养、党性修养、人文素养和人格魅力的形成具有重要意义。与时俱进，把重庆人文精神的教育纳入干部培训内容，既增加了干部教育培训的吸引力与感染力，又增强了干部教育培训的针对性与实效性。 二、人文精神进学校，提高学生精神素质 一个国家，一个民族的发展，最重要的因素不是资源问题，不是资金问题，甚至也不是技术和设备问题，而是人的素质，特别是作为全社会未来和希望的学生素质尤为重要。从我们江北区的实际情况来看，全市的发展战略基本上决定我区经济社会将取得跨越式发展这一事实，这是不以人的主观意志为转移的，但全民素质的提高、特别是人文精神的形成却不是一朝一夕就能一蹴而就的，可能需要付出几代人的努力。市委书记薄熙来在重庆市第三次团代会上寄语青年一代要聪明，意思是说聪明在于学习，天才在于积累，只要努力学习、与时俱进，不断充实自己，每一个人都是可以造就的。从根本上讲，就是要求我们学生、青少年成为人文精神的传承者，在全区范围内形成自强不息、开拓开放的人文精神。 全区人民素质的提高、人文精神的形成，必须先从学校，从学生抓起。具体的讲，必须与当前学校正在进行素质教育相结合。素质教育要求教育摆脱应试教育模式的束缚，树立正确的教育思想。明确我们教育的目的、任务、性质不是仅仅为了把少数人从多数人当中选拔出来，送上大学，甚至送出国门，而是要为整个国民素质的提高打基础；不是为少数学生的发展服务，而是为全体学生的发展服务；不是仅仅着眼于知识的发展，而是着眼于学生的做人、求知、办事、健体，即德、智、体诸方面全面发展。 当然，从学生的成长规律来看，学生素质的提高，是学校、家庭、社会对他们进行教育、熏陶、施加综合影响的结果，这种综合的影响是否科学有效，必须引起各个方面的高度重视。具体讲，在学生时代，我们不仅要教会他们求知，教会他们办事，教会他们健体，教会他们如何做人。更应当在他们心目中培养培育一种精神，让他们懂得自尊自立自强，能够爱惜自己的名誉，维护自己的人格尊严。 三、人文精神进农村，提高农民整体素质 2004年、2005年的中央一号文件精神都是关于“三农”问题，现在，国家又旗帜鲜明地提出了要建设社会主义新农村，要让广大农民成为“有文化、懂技术、会经营”的新农民，让广大农村呈现“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主” 的面貌。应当说，建设新农村，农民是主体，农民素质与意识、观念水平的高低决定着农村经济社会发展的速度和质量，没有高素质的农民，建设新型农村将会成为一句空话。从现实情况来看，我国已经进入了以工促农，城市反哺农村的时代，国家取消了农业税，又从国民收入中拨款补贴农业，建桥修路、粮食直补等，农村，特别是沿海地区的农村有了世人瞩目的发展，农民的生活水平比过去有了显著的提高。但从根本上讲，在一定的时期内，农民素质仍是制约我国农业向更深发展的一个瓶颈。从哲学的角度来看，内因决定外因，外因是变化的条件，内因是变化的根据，国家对农业投入再大，不从根本上想办法、用切实有效的措施提高农民素质，“三农”难题就谈不上破解。特别从重庆的实际情况来看，作为一个深居内陆的城市，农村经济发展水平差距最大的地方其实体现在农民的素质与意识上。因此，市委在这个时候提出要在全市形成一种“自强不息、开拓开放”的人文精神，可以说是非常及时，甚至可以说是起了一个振聋发聩的作用，非常让人警醒。从我市的市情和我区的区情看，虽然城市化迅猛发展，但农村仍然占多数，农民依然是主体，所以，在加快农业和农村经济发展上，各级政府除了给予一定的政策和资金支持外，还应当更加关注和重视提高农民整体素质，加强农民自身发展能力建设，重视对农民自身意识，自身精神气的建设，因为事实上，这对农业、农村乃至整个社会的发展，才是更为根本、更为有效的。否则，即使一时脱贫了，一时发展了，也很难持久。 四、人文精神进社区，提高居民人文素质 市民的人文素质从一个侧面反映了一个地区、一个城市的形象，也是一个地区，一个城市“软实力”的体现。从现实看，重庆人具有吃苦耐劳、豪爽刚毅、勇于奉献的性格。也具有一些公认的人文精神，如“团结、爱国、奋斗、奉献”的“红岩精神”；“宁愿苦干、不愿苦熬”的“黔江精神”；源远流长的“勇锐、重义、推诚、淳朴、刚烈”的巴渝文化精神；伟大的三峡工程建设又造就出“三峡移民精神”，即：“顾全大局的爱国精神、舍己为人的奉献精神、万众一心的协作精神、艰苦创业的奋斗精神”；但是，在重庆人当中，还存在着比较突出的“怀旧的保守观念”和“封闭的峡谷意识”。总的来说，重庆市民素质与文明市民的要求尚有较大差距。一是：市民文化素质总体偏低，很多市民的休闲方式为麻将等等，读书不多。二是改变市民创业意识不强，创业能力普遍较弱的与区域经济中心不相适应的需求。三是市民思想观念和思维方式局限与改革开放不相适应。四是市民基本道德与法律规范有所缺失(表象与内在)与社会主义荣辱观不相适应的需求。比如，经常为外地人“称道”的“脏话”、脾气暴躁等。 因此，在现阶段，必须加大社会媒体的宣传力度，让解放思想、更新观念，提高市民人文精神深入社区，深入市民内心。坚持从正面大力倡导，引起全体市民对我市“自强不息、开拓开放”的人文精神的重视。引导全体市民能真正认识到：一个合格人才的标准，其基本素质应当是全方位的，不仅应该具备良好的思想素质，较强的专业素质，全面健康的文化心理素质，高尚的品德等，还应当具有一种人文精神，只有具备这种人文精神的人，才真正符合21世纪对人才的要求。 总之，总结、提炼、培育正面的人文精神，提升市民人文素质是一个长期的过程，必须利用社区贴近老百姓的特点，坚持不懈地宣传宣讲，让“自强不息、开拓开放”的人文精神进入每个重庆人的内心世界。经过三年五年，甚至十年八年时间的努力，一旦在市民中形成，就会像接力棒一样一代接一代地传承下去。就会增加重庆人的文化底蕴。 五、人文精神进企业，完善提升企业文化精神 企业是一个国家一个地区的经济细胞，一个地区经济实力在很大程度上取决于该地区企业的竞争力，重庆作为一个直辖市，除了汽摩等有限几个产业，在全国全世界有竞争力的企业不多，甚至可以说严重缺乏，与我市中央直辖市的地位极不协调。因此，重庆要真正取得大发展，必须在本土产生一批在全国甚至在全世界范围内有竞争力的大企业。但是，在重庆现阶段，还暂时缺乏产生这样企业的企业文化与土壤，因为一个企业的竞争力，在很大程度上取决于企业精神，而企业精神是企业经营宗旨、价值准则、管理信条的集中体现。它构成企业文化的基石，较深刻地反映企业的个性特征和它在管理上的影响，也就是通过内塑精神，外塑形象，提高企业在市场中的核心竞争能力。而企业文化、企业精神的形成是以人文精神为根基，一个地方没有好的人文精神，自然不容易产生国际大企业。人文精神大讨论对于重庆的企业解放思想，更新观念同样提供了一个千载难逢的契机，作为企业的灵魂的人文精神应当把这种价值观在全市“企业”进行整合，产生重庆市上下一致的共有的自强不息开拓开放的人文精神，形成共同的愿景，让越来越多的重庆企业勇于走出去放眼世界，敢想敢干，闯出一片新的天地来。重庆的未来就会更加美好。 着眼长远，从细微做起，从我做起，从现在做起，把每一位重庆人都培育成与直辖市使命相适应的高素质的市民。这既是实现科学发展观要求的人的全面发展的迫切需要，也是为重庆直辖市新的发展奠定更加雄厚的人力基础，为重庆的科学发展提供强劲动力的迫切需要。
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