五年内共资助2.5万-3万名学生进行强化培训，奠定重庆中西部外包“第一城”人力资源基础

　　昨天，市政府新闻办公室召开新闻发布会称，市信息产业局将从今年起启动为期5年的“IT5000公益培训计划”，尽快提高我市“可转化IT人才”比例，奠定中西部外包“第一城”人力资源基础。

　　市信息产业局局长沐华平介绍，“IT5000公益培训计划”是指在市政府的指导和推动下，以跨国公司为主体，联合我市若干大学，围绕外包企业对人才的总体要求，针对我市大学生素质和能力的不足，进行短期、集中、有针对性的强化培训，以提高外包企业岗前培训的合格率和大学生在外包企业的就业率。

　　据悉，五年内，该公益计划将共资助2.5万-3万名学生的强化培训，使他们参加跨国公司培训的合格率从现在的20%提高到60%。通过该计划，探索建立赛势竞争的人才实训机制，形成满足产业发展的“可转化人才池”(“蓄才池”)。

　　据了解，我市信息产业战略目标是：在“十二五”末期总规模力争超过5000亿元，成为国民经济第一大支柱产业。今后五年，是信息产业实现腾飞的关键时期，其中，软件及信息服务业产值将超过1000亿元。按照行业从业者人均产值达到40万元计算，从业人才总量将达到25万人，与现在相比，要新增20万从业人员，平均每年新增4万人。

　　该公益计划将采取“4+1”实施方式，即选择4家著名的跨国公司作为项目实施主体，按照欧美、日本外包产业的人才素质要求，分别从品德教育、职业素养、专业管理、技术培训四方面进行强化培训。同时，聘请独立的第三方机构对参与实施的跨国公司培训效果进行评估，以修正培训内容和培训方式，并确定优先重点支持的培训平台。

　　大学、重庆工商大学共同实施。具体安排是：在7月到10月间，开设24个班，目标人数1920人，主要针对四所高校中即将进入大四并为步入工作岗位做准备的大学生们。培训内容主要为职业软技能培训、IT技术和管理培训，全部教材由中国惠普公司提供，这也是惠普公司第一次将业界领先的企业内部员工培训教材用于社会培训。

　　完成培训后，大学生们将获得“重庆市信产局-中国惠普公司‘IT外包人才职业素质培训课程认证’”证书，并将在外包人才招聘选拔中优先录用。为了激励优秀学生的发展，惠普还特别设立了“惠普总裁奖学金”，总价值近8万元人民币，以奖励课时和学费并举的方式，为获奖学生提供高级管理培训课程，以及与惠普公司高级主管共同参加的特殊培训，为大学生职业发展提供更大的帮助。