新上山下乡运动凸现中央人事新战略

　　从西部志愿者到大学生村官：一代青年对中国土地、中国农民的情感与认识，将影响中国未来政治家的视野高度。

　　在中组部作出10万大学生进村下基层的动员部署之后，从上月开始，重庆市委常委、组织部部长陈存根率团奔赴武汉、上海、北京等地，招揽2000名大学生“村官”。日前，根据重庆市人事局的统计显示，报考者已超过计划数的4倍。这是重庆首次面向全国大规模公开招聘大学生“村官”。

　　按照重庆的规划，这2000名“村官”在两年后，若考核合格，将直接录用为公务员或事业单位编制人员。该政策开全国之先河。而未来5年，重庆按此待遇招聘的大学生“村官”数将达1万。

　　有媒体称，这是新一代的“上山下乡”运动。而重庆市委组织部官员则指出，以后区县(自治县)在选拔、任用领导干部或确定后备干部人选时，将向基层一线干部倾斜。新提拔35岁以下的年轻干部，原则上必须要有基层锻炼经历。其目的是为了培养干部和农民的感情，并向农村基层补充新鲜血液。

　　分析人士认为，此举是重庆人才战略的一次创新，开历史先河。用中共中央总书记胡锦涛的话来说，就是“此事具有长远战略意义”。