| 区人事局健全长效机制 规范部门内部奖励表彰 |
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| 2008-7-11 9:55:48 来源： 区人事局 编辑： 周蜜 |
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| 近日，区人事局会同区委组织部联合印发了《关于规范区级部门内部奖励表彰工作的通知》，对区级部门内部奖励表彰项目设置、奖励表彰数量、实施办法及程序、奖金发放标准进行了规范，进一步健全了奖励表彰工作的长效机制，使奖励表彰的导向作用得到充分发挥，对深化公务员工资制度的全面实施和公务员津补贴的逐步规范起到了积极的促进作用。
新的规定较以往相比，进一步作到了“两明确”和“两强化”：
一是进一步明确内部表彰的评选范围。区级部门内部表彰只针对本机关及其所属事业单位，同时区考核办对处级领导班子及领导干部的年终考核、参照公务员法管理单位、“六件大事”等工作机构、区级部门各党工委、党委、党组开展的优秀基层党组织及优秀党员的评选表彰活动可以参照执行。
二是进一步明确内部表彰的项目和数量。内部表彰作为本部门年度内部工作总结的一项综合性奖励表彰项目，设置年度工作先进科室(单位)和先进个人评选表彰项目，根据机构编制部门核定的内设机构数、人员编制数等情况确定一定比例，其他单项工作不再设奖项。
三是进一步强化坚持精神奖励为主的原则。以区级机关各部门名义开展的内部奖励表彰工作，以精神奖励为主，并按照有关规定给予一定物质奖励，奖励所需经费由主办单位自行筹措解决。
四是进一步强化奖励表彰的规范化管理。这次规范内部奖励表彰以后，区级机关各部门以前自行设置的其他奖励表彰项目都要按照市清理和规范评比达标表彰活动工作协调小组的规定自行撤销。人事部门将在今后的工作中统筹考虑、规范管理、从严控制，确保表彰奖励工作规范、有效实施。（通讯员 兰兴凌）
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