“经济指标符合实际，要变压力为动力”
刘 兰（区发改委主任）：从我区已完成的经济指标来看，史书记报告的各项经济指标是通过深入调查、分析后拟定的，是符合客观实际的。虽然有的经济指标感觉稍高，但只要我们专心做事、踏实做事，如史书记所说，拿出“五年磨一剑”的韧劲、“五年如一日”的拼劲及“五年如一时”的冲劲，目标就一定能成功实现。
罗国辉（五宝镇党委书记）：新的经济目标，对我们来说既是压力，也是动力。我们要变压力为动力，积极采取措施，超越自己，为实现这个目标而努力。
郭丽娟（铁山坪街道办事处主任）：我坚信，只要按照区委、区政府的目标思路和工作部署，全区上下一心，团结拼搏，各项经济指标是能够完成的。发展经济也是街道工作的重中之重，铁山坪目前正积极地“种桃引凤”，相信只要基层成绩出来了，全区的经济也会飞速发展、蓬勃向上。
“打造千亿商贸物流区，我们有信心”
何 勇（港城工业园区管委会办公室主任）：听了史书记的报告，我们感到了压力和紧迫感，我们的落脚点就是把工业园区打造成千亿级的园区。扩大开放，既要承接产业发展，更要承接开放的思想观念。今年我区工业园区预计产值将达120亿，占全区工业半壁河山。事实上，我区具有交通、生产成本、人力资源、工业基础等优势，再加上先进的招商理念和方式进行招商，通过五年的努力打造一个在全市有影响力的千亿工业大园区这个目标，是完全可以实现的。
“打造总部经济，带来发展新机遇”
成应傲（观音桥商圈办主任）：未来五年，我们将继续重点推进“三大中心“建设，将观音桥商贸中心打造成全国一流的商圈，努力完成打造”千亿商贸物流区“的目标。目前，商圈交通规划已加大投入。如果能在商圈内建成一座地标性建筑，将为打造“千亿商贸物流区”打下坚实基础。
张 勇（观音桥街道党工委书记）：建设千亿商贸物流区，街道将从抓好基础设施建设着手，全力支持和配合全区经济社会建设，打造良好的投资环境，为引进中国500强企业，引进总部经济做准备。
曾 伟（寸滩街道办事处主任）：江北发展物流业，有着独特的先天优势。我们要进一步配合市里加快寸滩港区基础建设，同时加快推进后方物流区建设，抓好中石化渝辉公司、铁山坪铁路货运编组站建设，大力引进中钢、长波等物流总部企业入驻，形成辐射全市及至整个西南地区的物资集散地。
“打造总部经济，带来发展新机遇”
刘 利（区总部办主任）：史书记的报告合理规划了江北未来五年宏伟的发展蓝图，内容高瞻远瞩，催人奋进，听完后有一种“输不起，坐不住”的紧迫感，大力打造总部经济无疑为全区经济社会发展带来新机遇，我们必须冲破阻碍发展的各种束缚，大胆实践、勇于创新，敢闯敢试、敢为人先，舞动经济新发展沸腾江北新未来。
江天明（区党代表、郭家沱街道办事处党工委副书记）：全委会会议报告与时俱进，求真务实，振奋人心。总部经济如何发展，不妨借鉴一下发达地区的先进经验。比如香港、新加坡等地的区位优势并不是很明显，但是却能够成功引进大量总部经济，关键在于他们拥有良好的政务环境。所以我区在引进总部经济的过程中，一定要注重打造一个廉洁、高效、公开、公正的政务环境。
“建高品质房地产，扩大开放的明智之举”
蒲丽娟（区建委主任）：为配合高品质房地产的打造目标，我们下一步将加强建筑节能的宣传力度。目前，我区已有节能小区有中凯·翠海朗园、珠江·太阳城等，今后，我区新建建筑要全部实现建筑节能65％的总目标。对既有公共建筑实施节能改造，提高节能的科技含量。采用地热源、水热源等绿色科技的技能技术，打造绿色节能小区。
余 勇（区规划分局局长）：听完史书记报告后我颇有感触，报告主题鲜明，目标明确，措施有力，具有很强的指导性、针对性和操作性。事实上，江北有良好的发展基础和高品质房地产打造平台，我们对成功建设高品质房地产展示区信心十足。
席 红（区房管局局长）：史书记提出五年内引进30家以上的港澳名企和中国百强企业入驻江北，打造以北滨路、江北嘴、鸿恩寺、观音桥为重点一线多点的高端楼盘聚集区，这是扩大开放进程中的明智选择。我们将配合我区建设高品质房地产，围绕北滨沿线重点区域建设，进一步健全完善对房地产统计和信息发布制度，积极引导理性投资与理性消费。
“建设以人为本的发展环境，是全区之福”
陈立志（区民政局局长）：史书记提出建设以人为本的发展环境，是全区之福。宜居江北、畅通江北、森林江北、平安江北、健康江北、文化江北、和谐江北的提出，是代表创新发展的未来崭新江北，是关于我区新目标新追求的表述，其意义是通过提升城市品位，营造优良的对外开放环境。
肖通俊（区经委主任）：一个有希望、有活力的城市，要敢于设想和设计自己的美好未来。7个江北的提出，确立了我区对外开放的风格与地位。其中不难看出，我区将以更加开放的姿态进行产业承接与转移，推进社会经济文化的全面发展，我区将把提升人的生活品质当作城市发展的根本动力。
孙 燕（区人大代表，观音桥街道建北社区党委书记、主任）史书记报告里提出打造宜居江北、畅通江北、森林江北、平安江北、健康江北、文化江北、和谐江北，我深受感动。因为这既是在营造优良的对外开放环境，也是在为百姓创造更好的生存环境，我们基层干部更应把本职工作做好，共同推进全区经济社会又好又快发展。
“考核机制将更科学公开透明”
滕 科（区委组织部副部长）：深化人才队伍建设，特别是干部队伍建设，关键在扩大开放，以开放的思维、态度和措施构建新的人才队伍建设体系。我们将完善干部考核办法，通过推行差额选举、差额考核、差额酝酿、差额表决的淘汰机制，让干部考核工作更加公开化、民主化、透明化。
黎华名（区政协常委、农工党江北区委副主委）这是我们政协委员第一次参加全委会，报告中的干部考核机制比起以往有了更多创新，特别是其中提出的“四个差额”让考核机制更科学更透明更公开，保障了大家的知情权、选择权、参与权、监督权。
刘亚玲（区民政局工作人员）虽然我没有参加全委会，但通过学习会议报告，我发现我们最关心的干部考核机制得到了提升。加大干部考核力度让我们干起工作来更有干劲了，不再是以前的“干好干坏一个样”，新的考核制度把我们的工作成绩落到了实处。 |
