| 史大平：让解放思想成为一种习惯 |
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| 2008-6-26 10:40:06 来源： 重庆日报 编辑： 周蜜 |
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区委书记史大平 （资料图片）
“‘解放思想、扩大开放’大讨论活动不应该是一时之事。”近日，江北区委书记史大平在接受《重庆日报》记者采访时坦承，解放思想的意识应根植于每个党员干部的脑海，进而成为每个人的思维习惯、生活习惯、工作习惯，不断地解放思想更应是一项永续工程，最终成为大家的自觉行动。
领导干部是关键
“解放思想关键在人，关键在领导干部。”回忆起2002年江北观音桥商圈的拆迁建设，史大平感触颇深。
那时，江北观音桥商圈正在拆迁中，原本打算将渝北二村片区（即现在百业兴大厦附近的低矮房子）一并拆除，但由于部分领导干部认为拆迁难度大，对商圈前景估计不充分，并出于对稳定的考虑，最终决定放弃拆迁。如今，为了商圈的发展，该片区仍将拆除，但拆迁成本更高，工作也更难开展。
“回过头来，我们反思，正是当时工作有畏难情绪，不会算大账才形成今天的局面。”史大平认为，这就是思想不解放、不开明造成的。
“通常哪个地方发展得更快，说明这个地方的领导干部思想更解放。”他说，解放思想的关键在于领导干部。一个地方的领导干部应当不断适应新变化、新挑战，与时俱进，顺应规律，适应规律，并站在致力于改善民生、促进经济更好更快发展的制高点上不断解放思想。
长效机制是保障
如何做到让所有的领导干部把解放思想当作一种习惯呢？
“这就需要一种章法，建立一种长效机制。”史大平认为。
他说，在江北区，首先要求所有领导干部做到四个“带头”。一是带头“看”，就是要组织领导干部走出去，用世界眼光看世界，“跳出江北看江北”，避免发展中的“短视”。
二是带头“学”，就是要大家博览群书，并通过专业学习、专题学习以及干部培训等形式，学习吸收外地好的工作方式、工作经验。
三带头“论”，就是要敢于思辨、争论，形成活跃的民主氛围，充分激发党员干部的创意思维，为江北经济社会发展建言献策。
四是带头“落实”，明确人人身上有任务、目标、担子，形成一套机制，把“解放思想、扩大开放”的成果融入到各个层面的量化考核体系，进而推进各级各部门工作，推进全区重点项目。
取得实效是根本
江北区在“解放思想、扩大开放”大讨论活动中最根本的是什么？
“不管是出发点，还是落脚点，最根本是看发展的效率、效益和效果”，史大平坦率地说，“否则，半点马克思主义都没有。”
他告诉记者，通过“解放思想、扩大开放”大讨论，江北区将把效果落实在扩大开放上，充分吸引对经济增长起重要支撑作用的大企业、大项目和大投资，特别是要利用将设立的“寸滩保税区”这一重要平台，加快引进跨国总部、各种职能性总部、地区性总部入驻。今年，江北自加压力，定下了必须完成利用外资10亿美元、引进内资100亿元的目标。
同时，通过思想上的“三破三立”，即：破除自满情绪，树立锐意进取、开拓创新的意识；破除封闭心态，树立全球眼光和开放合作的思想；破除习惯约束，树立勇于变革、敢于担责的精神，江北还将实现在对外开放、经济总量、拆迁和城市建设、城乡统筹发展、解决好民生问题以及党建工作等六个方面的新突破，努力成为重庆新一轮发展的排头兵。（记者 戴娟）
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